Lors de la commission paritaire du 19 janvier 2017 sur la champ de la convention collective 51, la FEHAP a présenté un avenant à la signature ayant pour effet de fixer le salaire minimum conventionnel à 1485 € avec prise d’effet 1er janvier 2017. Cette augmentation est consécutive à la réévaluation du SMIC (1480,27 € au 1er janvier 2017 pour un temps plein).
A cette occasion, la FEHAP a admis l’idée d’une augmentation de la valeur du point conventionnel ou de mesures salariales ciblées suite à l’instauration du CITS (Crédit d’impôt taxe sur les salaires – voir notre article) qui va bénéficier aux établissements du secteur non lucratif.